На конференції були присутні генеральний директор, пан Робін, заступник генерального директора пан Енді та всі керівники відділів, члени відділу загальних справ і весь торговий персонал.
Порядок денний, включаючи виступи генерального директора, виступи керівника відділу та виступи кожного співробітника, виступ голови головного офісу та остаточне резюме генерального директора.
Перш за все, пан Робін (CEO) зробив піврічний звіт про роботу компанії, коротко окреслив основні умови роботи компанії за перше півріччя, підсумував досягнення кожного сектора, проаналізував проблеми та недоліки в процесу розвитку, а також висунути робочі цілі та заходи на друге півріччя.Весь персонал буде прагнути досягти ключових проривів як у зростанні доходу, так і прибутку.
Після виступу Робіна пан Енді Ванг звітував про роботу за січень-червень, проаналізував труднощі, з якими зіткнулася компанія за останні місяці, представив теорію торта, висловив найкращі побажання розвитку компанії в наступні місяці.
Потім пані Лі, інтегрований менеджер, узагальнила дані про продажі, прибутки та відшкодування за перший піврічний рік.Вона також повідомила про результати діяльності кожного підрозділу та кожного бізнесу, валовий прибуток.
Кожен керівник відділу також підвів підсумки своєї роботи та роботи свого сектору, проаналізував проблеми та покращення.
Після виступу керівника кожен персонал зробив презентацію та підсумки своєї роботи та представив новий план зустрічі нового часу.
Пан Робін прокоментував виступи кожного персоналу та надав дієві пропозиції.
Голова Лю взяв участь у зустрічі, прокоментував роботу та бізнес компанії та вніс деякі конструктивні пропозиції.
Нарешті пан Робін дякує Лю та зробив висновок для цієї конференції.І він склав нові плани на половину місяця, що залишилася.Він особливо підкреслив важливість залучення нових талантів і попросив.Як сказав Робін, талант — це основа підприємства.Далі ми повинні завершити впровадження 10-20 нових талантів!
Час публікації: 16 липня 2021 р
